La sécurité routière est un levier de performance en entreprise, c’est un enjeu majeur de veiller à la sécurité de nos collaborateurs.
NETWORK s’inscrit dans une dynamique Responsable. Notre priorité réside dans la sécurité de nos collaborateurs. C’est une de nos 4 valeurs fondamentales.
« En effet, Chaque jour nos salariés donnent le meilleur d’eux-mêmes, ils sont notre première richesse, mais cette quête de performance ne doit pas les conduire à prendre des risques aux volants. »
C’est pourquoi nous nous engageons pour la sécurité de nos salariés sur les routes.
Nous avons signé une CHARTE D’ENGAGEMENT auprès de la CARSAT afin de garantir à notre personnel une sécurité optimale. Nous mettons en œuvre des dispositions sur la base du Code de bonnes pratiques pour la prévention du risque routier.
Aussi, nous avons développé une Politique de « Non sinistre » par la mise en place d’outils de sensibilisation et d’actions de prévention dans le but de sensibiliser notre personnel.
Afin de réduire le risque routier en entreprise et de sensibiliser au maximum nos collaborateurs nous mettons en œuvre :
1. Des actions d’information et de prévention : Organisation de réunions ponctuelles en collaboration avec la médecine du travail et une infirmière intervenant sur les risques routiers, distribution de brochures et tracts liées à la sécurité, participation aux journées de la sécurité routière.
2. Des actions de formation : Nous privilégions nos budgets pour les formations liées aux bonnes pratiques sur la prévention du risque routier.
3. Des moyens : Renouvellement régulier de la flotte de véhicules afin de garantir une sécurité optimale et réduire considérablement le risque routier, Traçabilité optimale et instantanée de notre équipe de chauffeurs.
Tout le monde à un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels. Tous les acteurs doivent travailler et communiquer : c’est un gage de réussite et d’efficacité de la démarche de prévention et cela contribue à améliorer la performance de l’entreprise sur le plan humain et économique.
Nos collaborateurs sont de véritables acteurs dans notre démarche préventive.
En effet dans le cadre du Parcours d’intégration, nous avons désigné des « Tuteurs référents », ils sont formés dans la transmission des bonnes pratiques : Les valeurs, les savoir-être et les savoir-faire NETWORK ;
Cette démarche vise à communiquer aux nouveaux collaborateurs, la politique commerciale et la politique de prévention aux risques routiers, et favorise leur bonne intégration tout en préservant leur sécurité.
Le « Tuteur référent » transmets les attitudes et comportement professionnels, en distinguant les indicateurs de santé et sécurité dans une situation de travail. Ils contribuent à livrer les compétences clés.
C’est en nous montrant actifs et responsables que nous pourrons réduire considérablement le risque au travail et témoigner de nos engagements.
LA DIRECTION NETWORK
